Avocat en droit du travail – Enquêteur

Job Description

<p > <p ><span ><strong><u>Avocat en droit du travail – Enquêteur</u></strong></span></p><p ><span ><i>Montréal (télétravail)</i></span></p><p ><span ><strong>Vous désirez poursuivre votre carrière dans une pratique juridique en pleine croissance et au sein d’une organisation à dimension humaine?</strong></span></p><p ><span >Notre cliente, une entreprise œuvrant en prévention et gestion du harcèlement en milieu de travail ainsi qu’en médiation, dessert une belle clientèle solide et diversifiée.</span></p><p ><span >Vous êtes à la recherche d’un milieu de travail équilibré qui <strong>privilégie la rétention et participe activement à la formation et le développement de ses enquêteurs.</strong> Cette cliente propose une culture qui met de l’avant l’expertise, la rigueur et le professionnalisme à travers une équipe chevronnée.</span></p><p ><span >Voici une belle opportunité pour un avocat ayant de l’expérience en enquête ou en droit du travail autant en cabinet que dans un environnement de services professionnels.</span></p><p ><span ><strong> </strong></span></p><p ><span ><strong>VOTRE RÔLE :</strong></span></p><ul><li ><p ><span >Procéder à des enquêtes de toute envergure et proposant de beaux défis juridiques ;</span></p></li><li ><p ><span >Rédiger des rapports détaillés/sommaires exécutifs et en présenter les conclusions aux clients et conseils d’administration;</span></p></li><li ><p ><span >Prendre en charge des dossiers de nature particulièrement complexe et accompagner la clientèle dans la gestion des conflits ;</span></p></li><li ><p ><span >Saisir rapidement des problématiques complexes en lien avec le milieu du travail, en faire une analyse rigoureuse et proposer des solutions pragmatiques. </span></p></li></ul><p ><span ><strong> </strong></span></p><p ><span ><strong>COMPÉTENCES RECHERCHÉES :</strong></span></p><ul><li ><p ><span >Membre en règle du Barreau du Québec ;</span></p></li><li ><p ><span >Minimum d’environ 3 ans d’expérience en enquête (harcèlement et comportements discriminatoires) ou en droit du travail ;</span></p></li><li ><p ><span >Solides compétences en communication orale et écrite ;</span></p></li><li ><p ><span >Bonne capacité d’écouter, d’analyse et de synthèse et attention aux détails ;</span></p></li><li ><p ><span >Personnalité positive, ouverte et flexible appréciant le travail d’équipe ;</span></p></li><li ><p ><span >Posséder un permis de conduire valide ;</span></p></li><li ><p ><span >Bilinguisme (français et anglais) – écrit et parlé.</span></p></li></ul><p ><span ><i>L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.</i></span></p><p > </p><p ><span ><span ><strong>CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? </strong></span>Nous espérons vous rencontrer rapidement ! </span></p><p ><span >Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: </span><a href="mailto:droit@groupemontpetit.com"><span ><span ><strong><u>droit@groupemontpetit.com</u></strong></span></span></a><span >, </span><span >en précisant le numéro de référence:</span><span > <span ><strong>25-0091P.</strong></span></span></p><p ><span ><span ><strong>Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité</strong></span>, et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner.</span></p><p ><span ><span ><strong> </strong></span></span></p><p ><span ><span ><strong>Me Freddy Bui</strong></span></span><br><span ><span ><strong>Me Jacinthe Landry</strong></span></span></p><p ><span ><span ><strong>Catherine De Guire</strong></span></span><br><span ><span ><strong>Josée Lapierre</strong></span></span><br><span ><span ><strong>514.395.1115 </strong></span></span></p><p > </p><p ><span >Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.</span></p><p ><span >Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.</span></p><p ><span >Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.</span></p><p ><span ><i><span ><strong>CNESST – Numéro de permis : AP-2000442</strong></span></i></span></p> </p>