Conseiller en ressources humaines/Conseillère en ressources humaines

Job Description

<p>Fleuron québécois en constante expansion, Fenplast se positionne, depuis 1989, en tant que leader incontesté dans la conception, fabrication et distribution de portes et fenêtres, témoignant d'une qualité incomparable. </p><p><br></p><p>Porté par une équipe de près de 1 200 collaborateurs dévoués répartie à travers nos différents sites, notre leadership est le fruit d'un savoir-faire éprouvé, reflétant la fierté et l'engagement d’une véritable équipe de battants. Lauréate des entreprises les mieux gérées, Fenplast a pour mission l'excellence opérationnelle, l'innovation et la satisfaction client, renforçant ainsi sa position au sein de l'industrie.</p><p><br></p><p><strong>La division Boutiques corporatives de Fenplast</strong> est à la recherche d’un (e) Conseiller(ère) ressources humaines.</p><p><br></p><p><strong>Description du poste :</strong></p><p><br></p><p>Fenplast est à la recherche d'un (e) passionné (e) des ressources humaines, organisé (e) et autonome qui excelle dans la prise en charge et la capacité d'organiser et structurer divers programme RH.</p><p><br></p><p>Sous la responsabilité du Leader ressources humaines, le (la) Conseiller (ère) en ressources humaines agira à titre de généraliste en matière de gestion des ressources humaines pour la division des Boutiques corporatives de Fenplast. </p><p><br></p><p>La personne aura à supporter les gestionnaires dans leurs interventions RH, en assurant un environnement de travail harmonieux et performant. Divers projets spéciaux seront au menu dans votre futur rôle.</p><p><br></p><p><strong>Votre rôle :</strong></p><ul><li>Offrir un accompagnement et des conseils concernant tous les aspects de la gestion RH dont la gestion du personnel, le développement des talents, les relations de travail, la rémunération, etc. ;</li><li>Participer à la mise en œuvre et au déploiement des programmes et initiatives RH alignés sur la stratégie du groupe;</li><li>S'assurer que les politiques de l'entreprise sont conformes à la gouvernance d'entreprise et à la législation réglementaire applicable;</li><li>Assurer la gestion des cas de santé et sécurité (CNESST) et de gestion de l'invalidité;</li></ul><p><br></p><p><strong>Profil recherché :</strong></p><ul><li>Baccalauréat en relation industrielles ou en gestion des ressources humaines;</li><li>5 à 7 ans d’expérience en gestion des ressources humaines;</li><li>3-5 ans d’expérience en santé et sécurité au travail, un atout important;</li><li>Maîtrise de la gestion du changement;</li><li>Excellente connaissance des outils Microsoft Office;</li><li>Être membre de l’ordre des Conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) est souhaitable;</li><li>Bilinguisme français et anglais, à l'écrit et à l'oral, est essentiel.</li></ul><p><br></p><p><strong>Vous possédez les aptitudes suivantes :</strong></p><ul><li>Esprit d’inclusion et sens de l’équité;</li><li>Approche axée sur les résultats et les solutions durables;</li><li>Volonté de former et soutenir la relève;</li><li>Grand intérêt pour la santé et sécurité au travail;</li><li>Curiosité, rigueur, sens de l’initiative;</li><li>Expérience dans un environnement multisite;</li><li>Capacité à gérer l’information confidentielle avec rigueur et professionnalisme.</li></ul><p><br></p><p><strong>Conditions de travail :</strong></p><ul><li>Horaire flexible;</li><li>Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine);</li><li>Salaire concurrentiel.</li></ul><p><br></p><p><strong>Les avantages :</strong></p><ul><li>Assurances collectives complètes;</li><li>Service de Télémédecine offert;</li><li>REER avec contribution de l'employeur;</li><li>Prime de déplacement;</li><li>Allocation cellulaire;</li><li>Programme d'aide aux employés;</li><li>Politique de rabais sur nos produits;</li><li>Possibilité de télétravail.</li></ul><p></p>