Directeur de magasin/Directrice de magasin

Job Description

<p>Titre interne :<br>Directeur(trice) des magasins</p><p>Faites la différence avec Re-Source Intégration </p><p>Re-Source Intégration est une entreprise d'économie sociale unique qui emploie plus de 200 personnes, dont une majorité vit avec une limitation fonctionnelle (déficience intellectuelle, limitation physique ou trouble de santé mentale).</p><p>Nos secteurs d'activités :</p><p> Assemblage, emballage et sous-traitance industrielle</p><p> Vente au détail (trois magasins<br>La Source des Aubaines<br>+ boutique en ligne)</p><p> Production d'huile essentielle via<br>Cèdres Recyclés</p><p>Joindre notre équipe, c'est contribuer à une mission humaine, sociale et environnementale, tout en participant au développement d'une organisation en pleine croissance.</p><p> Votre rôle</p><p>Sous la supervision de la directrice générale adjointe, vous serez<br>le point central entre nos magasins et le siège social<br>. Votre mission : assurer la performance, la rentabilité et l'uniformité de nos quatre centres de liquidation, tout en inspirant vos équipes.</p><p> Vos principales responsabilités</p><ul><li>Recruter, former, mobiliser et fidéliser les employés en collaboration avec les gérants et les RH</li><li>Encadrer et soutenir les gérants des magasins en communiquant les objectifs de performance</li><li>Planifier, organiser et évaluer les activités des magasins</li><li>Présenter un rapport de performance (KPI) aux deux semaines</li><li>Assurer la sécurité des lieux et des personnes</li><li>Développer et mettre en œuvre des stratégies de commercialisation</li><li>Négocier avec les fournisseurs pour l'achat de marchandises</li><li>Optimiser la gestion des stocks, la rotation des produits et l'uniformité des magasins</li><li>Élaborer et gérer les budgets, contrôler les dépenses et optimiser l'horaire du personnel</li><li>Établir les promotions et collaborer avec le marketing pour maximiser les ventes</li><li>Assurer un service à la clientèle de qualité et une expérience positive en magasin</li><li>Appliquer et faire respecter les politiques internes</li></ul><p> Profil recherché</p><ul><li>DEC en gestion de commerces, BAC en administration ou toute formation/expérience équivalente</li><li>6 à 8 ans d'expérience en vente au détail et gestion de personnel</li><li>Minimum 2 ans en supervision multisites</li><li>Expérience en présentation visuelle (merchandising) et en gestion de l'expérience client</li><li>Aptitudes en gestion de conflit et en résolution de problèmes</li><li>Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et être proactif</li><li>Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais (oral et écrit)</li><li>Aisance avec la suite Office et Teams</li></ul><p> Ce que nous offrons</p><ul><li>Salaire compétitif </li><li>4 semaines de vacances + 6 congés personnels</li><li>Assurance collective après 3 mois</li><li>Boni de rendement annuel (5% du salaire de base)</li><li>REER collectif (5% du salaire après 1 an)</li><li>Remboursement cellulaire et frais de déplacement (km)</li><li>40% de rabais<br> sur vêtements et souliers</li><li>Accès à un gym sur place</li><li>Stationnement gratuit + café gratuit </li></ul><p> Pourquoi vous joindre à nous?</p><p>Parce qu'ici,<br>chaque geste a un impact<br>: sur l'environnement, sur nos employés et sur notre communauté.</p><p>Vous aurez l'opportunité de mettre à profit votre expertise en gestion tout en évoluant dans une organisation qui valorise<br>l'humain avant tout<br>.</p><p><br>Prêt(e) à relever le défi? Il me fera plaisir de discuter avec vous </p>