Laval - Assistant(e)-grant(e) du rayon de la viande

Job Description

<h3>Job Description</h3><p>Job Description<p><p><strong>SOMMAIRE:</strong></p><p>Matrise toutes les activits du dpartement de viandes en conformit avec les politiques de Super C en vue de raliser des ventes maximales un cot minimal tout en satisfaisant les besoins de la clientle.</p><p><strong>RESPONSABILITS SPCIFIQUES:</strong></p><ul><li>Assiste le grant dans la planification et la coordination des activits du dpartement de faon atteindre les objectifs de vente et de rentabilit fixs par le directeur et ce, tout en respectant la convention collective en vigueur.</li><li>Assiste le grant dans la gestion des employs.</li><li>Remplace le grant lorsqu&#39;il est absent.</li><li>Doit tre en mesure d&#39;effectuer les commandes et les achats du dpartement.Vrifie la conformit des factures avec les bons de livraison et voit la rception des marchandises.</li><li>S&#39;assure que le magasin est prt recevoir la clientle tant l&#39;gard de la quantit de marchandises, la prsentation des talages de viandes, la rotation des stocks.</li><li>S&#39;assure du prt-aux-affaires du dpartement.</li><li>Voit ce que l&#39;tiquettage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse lecteur optique et s&#39;assure que les cartes de prix respectent la circulaire.</li><li>Assure la fracheur des produits du dpartement et ce, en tout temps.</li><li>S&#39;assure du respect de la mise en march des planogrammes.</li><li>Doit tre en mesure de faire les cdules de travail des employs.</li><li>S&#39;assure du respect des politiques de la compagnie (rception, scurit,etc.) et des normes d&#39;hygine, de salubrit, de sant et scurit au travail.</li><li>Participe l&#39;accueil, la formation et l&#39;valuation des employs.</li></ul><p><strong>CRITRES DADMISSIBILIT:</strong></p><ul><li>Sec V ou l&#39;quivalent</li><li>3 ans d&#39;exprience titre de boucher</li></ul><p><strong>COMPTENCES:</strong></p><ul><li>Gestion de la performance de ses employs</li><li>Orientation vers un travail/service de qualit</li><li>Prise de dcisions</li><li>Gestion dquipe</li><li>Communication interpersonnelle</li><li>Motivation</li><li>Autonomie</li><li>Matrise de soi</li><li>Capacit s&#39;adapter</li><li>Gestion des priorits</li></ul></p></p>