Planificateur de main d'oeuvre

Job Description

<p>Pulsar est à la recherche d'un ou une <b>Planificateur de main d'œuvre.</b><br></p><p><b>Nous façonnons la mobilité de demain. </b> <br></p><p>Nous évoluons dans un milieu de travail collaboratif, sécuritaire, agile et passionnant. <br></p><p>Nous souhaitons que chacun ait l'impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l'origine ethnique, à la religion, à l'âge, à l'orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. <br></p><p><b>Si vous aimez les défis et évoluer dans un contexte quelquefois imprécis, où les attentes sont grandes et le travail ne manque pas, lisez ce qui suit</b><br></p><p>Vous serez intégré(e) au département Ingénierie opérationnelle et jouerez un rôle clé dans l'optimisation de la gestion des effectifs, principalement pour les équipes PCC et AI. Vous contribuerez à assurer la continuité des services, la conformité aux engagements contractuels et l'efficacité opérationnelle, en étroite collaboration avec les superviseurs et les équipes RH. <br></p>
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<p><b>Optimisation et planification des effectifs PCC et AI</b> <br></p><ul><li>Établir les roulements nécessaires à la couverture des services contractuels <br></li><li>Affecter efficacement les ressources humaines selon les besoins opérationnels <br></li><li>Assurer la réalisation des services planifiés en gérant les aléas liés aux absences <br></li><li>Réagir en temps réel aux absences et ajustements opérationnels <br></li><li>Planifier les effectifs à court, moyen et long terme afin de couvrir les activités prévues <br></li><li>Gérer les demandes de congés et les absences planifiées des opérateurs <br></li><li>Piloter les besoins en temps supplémentaire et en assurer le suivi <br></li><li>Assurer le suivi et le contrôle des feuilles de temps en collaboration avec les superviseurs et le service RH, en vue de la transmission à la paie <br></li></ul>
<p><b>Gestion individuelle des salariés</b> <br></p><ul><li>Gérer et attribuer les congés dans le respect des textes et accords applicables <br></li><li>Intégrer les heures liées à la formation, à la délégation et aux réunions <br></li><li>Recueillir et analyser les données de production, notamment les écarts entre le prévisionnel et le réalisé <br></li><li>Proposer les ajustements nécessaires en matière de besoins d'effectifs <br></li><li>Accompagner les superviseurs dans leurs décisions managériales <br></li><li>Sensibiliser les gestionnaires aux bonnes pratiques en gestion des ressources humaines <br></li></ul>
<br><br><h3>Profil</h3>
<p><b>Profil</b><br></p><ul><li>Expérience de 3 à 5 ans en planification des effectifs, exploitation ou gestion opérationnelle (milieu transport, industriel ou services – un atout) <br></li><li>Bonne capacité d'analyse, de gestion des priorités et de réaction en temps réel <br></li><li>Aisance avec les outils informatiques et les données de planification <br></li><li>Sens de la collaboration, rigueur et autonomie <br></li><li>Bon jugement et capacité à accompagner les gestionnaires dans leurs décisions <br></li><li>Connaissance d'un outil de graphicage de type Hastus (un atout)<br></li></ul>
<br><br><h3>Informations contractuelles</h3><p><b>Horaire :</b> Le poste est sur un horaire de 40 heures, du lundi au vendredi.<br></p>
<b><br>Avantages</b><ul><li>Assurance maladie;<br></li><li>Assurance dentaire;<br></li><li>Assurance invalidité;<br></li><li>Assurance vie;<br></li><li>Régime de retraite avec contribution de l'employeur;<br></li><li>Jours de congé personnels et jours de vacances disponibles dès l'embauche;<br></li><li>Accès au REM gratuitement;<br></li><li>Possibilité de travail en mode hybride;<br></li><li>Programme d'aide aux employés;<br></li><li>Télémédecine;<br></li><li>Stationnement sur place.<br></li></ul>
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